Antenna Hungária

Humán erőforrások

Támasz Alapítvány
Állásajánlatok
HEFOP

Az Antenna Hungária Zrt. humán tevékenysége

Az Antenna Hungária Zrt. humán tevékenységének célja, hogy megvalósítsa a stratégiában megfogalmazott elveket, ennek szellemében fejlődjön a humánpolitika, és elkötelezett, megelégedett alkalmazottjai legyenek. A humán tevékenység irányelvei és gyakorlata megadják az emberi erőforrás gazdálkodás kereteit.

Munkaerő toborzás, kiválasztás

A társaságnál a megüresedett, valamint az újonnan létrehozott munkakörök betöltésének előkészítését, a személyi állomány folyamatos biztosítását (toborzás, kiválasztás, beillesztés, beválás) a humánpolitika a felvételben érintett munkáltatói jogot gyakorló vezetőkkel együttműködve végzi.

A kiválasztás menete

A kiválasztás menete a betölteni kívánt pozíció jellegétől függ, azonban minden esetben több lépcsőben történik. Az önéletrajzok a humánpolitikára érkeznek be.

Új munkatárs felvételénél sor kerül egy elbeszélgetésre a humánpolitikai referenssel és az adott terület szakmai vezetőjével. Bizonyos pozíciók esetében azonban több interjún is részt kell vennie a jelöltnek, esetleg tesztet kell kitöltenie, vagy a szakterülettel kapcsolatos feladatot kell megoldania, elkészítenie. A folyamat lezárásakor, amennyiben a jelölt nem került kiválasztásra, természetesen erről értesítést kap.

A jelentkezés módja

Abban az esetben, ha jelentkezni kíván az Antenna Hungária Zrt. adatbázisába, juttassa el önéletrajzát az alábbi címre: hr@ahrt.hu. A beérkező önéletrajzokat és személyes adatokat bizalmasan kezeljük. (Új pozíciók meghirdetésekor átnézzük adatbázisunkat is, így ha egy jelentkező megfelel a pozíció által megkívánt elvárásoknak, fel tudjuk venni vele a kapcsolatot.)

Beilleszkedés, beválás

A beilleszkedés célja, hogy a kiválasztott munkatárs minél hamarabb teljes értékűvé váljon a társaság számára, a lehető leggyorsabban megismerje munkakörét, feladatát és munkakörnyezetét, tájékozódni tudjon a munkahelyén, tisztában legyen a társaság szervezeti felépítésével, filozófiájával és céljaival, s így a legrövidebb idő alatt képességei maximumát nyújtsa.

Juttatási csomagok

Valamennyi munkatársunknak - a munkakörhöz kapcsolódó jövedelem mellett - az alábbi juttatásokat biztosítjuk:

• étkezési támogatás,
• önkéntes nyugdíjpénztári támogatás,
• Cafeteria rendszer,
• utazási költségtérítés, albérleti támogatás, az Antenna Hungária Zrt. Kollektív Szerződésében foglalt feltételek teljesülése esetén.

További juttatásaink:

• vállalati kölcsön felvételének lehetősége,
• sportolási lehetőségek,
• a betöltött munkakörben hasznosítható képzéseken való részvétel:
  · vezetőképzés,
  · iskolarendszerű képzések, továbbképzések,
  · részvétel szimpóziumokon, konferenciákon, kiállításokon, tanfolyamokon,
  · műszaki/technológiai/informatikai, minőségügyi képzések,
  · saját szervezésű tanfolyamok, konferenciák,
  · biztonság- és munkavédelmi jellegű képzések,
  · nyelvi képzés,
  · készségfejlesztő tréningek.